変化のできる企業にとっては大チャンスの到来と言えます。
しかし、この波に乗るために、１つ片付けておかなければならない本質的な課題があります。それは、「組織」の問題です。
産業革命、情報革命を通じて、モノ・カネ・情報がフラット化され、「組織」に対して「個」が相対的にこれまで以上の大きな力を持ち、結果としてパワーバランスが崩れ、いま「組織」と「個」は新たな関係性を模索しなければならなくなってきています。
これまで組織のために人を働かせてきた時代から、人のために組織が存在する時代へ。
つまり、働き手の幸せに貢献できるウェルビーイングな組織へと大きく転換する必要があります。
そこで、当社では、社員の幸せを中心軸にするWell-beingマネジメント（ウェルビーイング経営）を御社に導入し、御社の本質的課題解決と、持続可能な成果の実現に向けて全力で支援いたします。
戦略的コーチング（Strategic Executive Coaching®）
●経営者向け個人セッション
経営者ご自身がどこを目指すのか、どんな組織をつくりたいのか、なぜその変化が今必要なのか、腹落ちさせるところから始めます。
年間契約
または
スポット
※オンラインでの対応も可能
●グループセッション
経営者と経営幹部の間で、自社の存在意義（Purpose）、目指すべき理想的な未来（Vision）、自社の役割（Mission）、大切にしている価値観（Value）をすり合わせます。決してトップダウンにならないよう対話を通じて双方が納得いく未来を共有します。
経営幹部または特定部署のメンバー向け向けグループセッション
１回２時間×８回（３ヶ月〜６ヶ月間）
または
合宿型（１泊２日）
組織変革コンサルティング
●前野隆司監修Well-beingマネジメントプログラム（学術的Well-being×組織開発）
前野隆司先生による学術的Well-beingと、実践的な組織開発を組み合わせたソリューションです。
エントリープログラム（３ヶ月間）
個別コンサルティングプラン（別途個別相談）
●人と組織の変革コンサルティング（経営者伴走型）
経営メンバーや現場メンバーと直接関わりを持ちながら、実践を通じて人の意識、チームビルディング、そして事業の変革を実現します。
年間契約
または
スポット
企業研修・ワークショップ・合宿
●1年間の実践的共育型研修「Strategic Breakthrough Program®®」
ビジネスの本質から体系的に学び、革新的かつ持続可能な成果を上げるための１年間の実践的研修プログラム。実務と研修を融合し、実践を通じて、人の意識・組織・事業を革新し、大きな成果を実現。
●新入社員・新人幹部向け研修「セットアップ合宿」
ビジネスの本質の学びにはじまり、会社の目指すべき未来と働き手個人の目標を統合し、主体的かつ積極的な人財を育成する合宿型研修
経営者と価値観がズレてしまっている経営幹部・中堅社員・新入社員などが推奨対象
●オーダーメイド研修・ワークショップ（目的・形式・対象者・人数により）
マネジメント/マーケティング/セールス/イノベーションなど目的に応じてカスタムメイド
体験型のイベントや合宿等を通じて、チームビルディングも兼ねて目標達成できるよう設計
組織診断プログラム
●組織診断プログラム「キズナサーベイ®️」
当社の組織変革ソリューションと連携した独自の組織診断プログラム コンサルティング側のKPIとシームレスに連携し、タイムリーな施策を実現
○レポート提供プラン
継続調査プラン
スポット調査プラン
○データ提供プラン
※各サービスに関する詳細はお問い合わせください
